◆2007年問題の一つといわれる、技能継承にお困りではありませんか？

☆たとえば、

◇熟練技能者が定年間近で、その人がいなくなった後どうやっていけばいいのか・・・

◇若手社員に技能を継承していきたいのだが、技能は優れているけれど人に教えるのが上手くなくて、どうしたら良いのか・・・

◇社内でなかなか時間もとれない。何か活用できる制度はないか・・・

◇訓練を行いたくても実施経費の負担が大きくてなかなか踏み切れない・・・

等々

☆こんなときお気軽にご相談下さい。